Die Frage nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in den emsländischen Unternehmen angekommen. Die Unternehmenskultur, die es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermöglicht, Berufs- und Privatleben harmonisch in Einklang zu bringen, wächst stetig. Denn das traditionelle Rollenverständnis ändert sich und verändert unsere Gesellschaft und die Wirtschaft.

Wir verstehen uns als Impulsgeber für Ihre familienfreundliche Personalpolitik. Wir sind froh, die regionalen Unternehmen mit unserer Emsländischen Stiftung „Beruf und Familie“ auf dem Weg zur Familienfreundlichkeit zu begleiten und unterstützen zu können. Vor diesem Hintergrund ist unser Zertifizierungsprozess des emsländischen Gütesiegels für Familienfreundlichkeit entstanden.

Unser Zertifizierungsprozess lässt sich passgenau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zuschneiden. Im Rahmen unserer Zertifizierung analysieren wir Ihr betriebliches Familienbewusstsein und finden gemeinsam Antworten auf die Fragen zur besseren Balance von Beruf und Familie.

Nutzen Sie diese Möglichkeit, um Ihre Personalpolitik zu beurteilen und zu optimieren, Ihr Image zu stärken und die Attraktivität als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber zu steigern!

Die Kosten für die Zertifizierung richten sich nach der Anzahl Ihrer Beschäftigten.

Die unterschiedlichen Zertifizierungsstufen bauen aufeinander auf. Die Erst-. die Re-Zertifizierung und das Erneuerungsverfahren gelten jeweils für drei Jahre. Nach neun Jahren erfolgreicher Zertifizierung als familienfreundlicher Betrieb können Sie sich mit der Auszeichnungs-Zertifizierung auf Dauer mit dem Gütesiegel der Emsländischen Stiftung auszeichnen lassen.