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Familienfreund­lichkeit zahlt sich aus –
in jeder Hinsicht

Die Zertifizierung mit unserem Gütesiegel für Familienfreundlichkeit ist der erste Schritt, Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen zu identifizieren und zu nutzen.

  • Ihr Unternehmen soll für Fachkäfte attraktiver werden?

  • Sie möchten das Arbeitsklima und die Motivation ihrer Mitarbeiter/innen stärken?

  • Sie wünschen sich eine bessere Wahrnehmung in der Öffentlichkeit?

Bleiben Sie attraktiv für Kunden, Fachkräfte und Beschäftigte. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ideen und Projekte, die das Betriebsklima und Ihre Unternehmenskultur verbessern.

Profitieren Sie als familienfreundlich zertifiziertes Unternehmen
von vielen Vorteilen:

  • Sie verbessern die Chancengleichheit für Mitarbeiter/innen

  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld wirkt motivations- und qualitätssteigernd

  • Sie erhöhen die Attraktivität für Fachkräfte

  • Ihr Unternehmen gewinnt ein besseres Image – nach innen und außen

  • Mitarbeiter/innen, die gerne bei Ihnen arbeiten, sind loyaler und zuverlässiger

„Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren und in Einklang zu bringen. Solch eine familienfreundliche Personalpolitik ist die Grundlage für motivierte und zufriedene Mitarbeitende und dementsprechend auch für zufriedene Bürger*innen.“

Jan Peter Bechtluft, Bürgermeister der Stadt Papenburg

„Eine mitarbeiterorientierte Personalarbeit ist der wesentliche Baustein unserer Personalpolitik. Wir stellen uns als Dienstgeber der Herausforderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unseren Verbundeinrichtungen. Unsere geringe Fluktuation und die sehr hohe Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden bestätigen unser Engagement.“

Jens Eilers, Leitung Personal St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen e.V.

„Beruf und Familie sind zwei untrennbare Bestandteile im Leben. Optimale und Saubere berufliche Leistungen gelingen nur, wenn bei Mitarbeitern auch im privaten und familiären Bereich alles passt. Durch die regelmäßige Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen hinterfragen wir aktiv unsere bisherigen Maßnahmen und entwickeln neue Angebote für unsere Mitarbeiter, um Sie bestmöglich zu unterstützen.“

Rolf Augustin, Geschäftsführer der Augustin Entsorgung Holding GmbH

„Die Familie ist Basis unserer Gesellschaft und wir können in unser familienfreundlichen Personalpolitik viel von ihr lernen. Flexibilisierung ist das Gebot der Stunde. Wir brauchen flexible und auch individuelle Lösungen. Mit dem Gütesiegel für Familienfreundlichkeit gehen wir einen wichtigen Schritt auf diesem Weg.“

Mechthild Hinrichs, Geschäftsführerin des A+W Bildungszentrums

KURZ & KNAPP

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